DIRECCIÒN

 

La ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional. Conducir y guiar a los subordinados al logro de los objetivos mediante la integración, motivación, toma de decisiones, comunicación y liderazgo para la ejecución de lo planeado y organizado.

   ETAPAS DE DIRECCIÓN

Ø Liderazgo

Ø Toma de decisiones

Ø Integración

  a) Reclutamiento

  b) Selección

  c) Introducción o inducción

  d) Capacitación y desarrollo

Ø Motivación

Ø Comunicación

Ø Supervisión